年別: 2020年

安全衛生委員会

労働安全衛生法に基づき、一定の基準に該当する事業場では安全委員会や衛生委員会（もしくは両者を統合した安全衛生委員会）を設置しなければならないことになっています。なぜでしょうか？そもそも、事業者には安全衛生を確保するため […]

労働安全衛生法などによって、事業者には様々な健康診断の実施が義務付けられています。なかでも一般健康診断は、最も多く行われています。従来は結核など疾病の発見がその主な目的でしたが、現在では健康状態を適切に把握し、その状態 […]

粉じん、有機溶剤、特定化学物質、有害光線など有害物質や有害エネルギーを取り扱ったりする職場では、様々な特殊健康診断の実施が義務付けられています。そして、その結果に異常所見が認められる場合には、作業環境や作業方法との関連を […]

長時間労働などの過重労働は、生活習慣病などの基礎疾患を通常の自然経過よりも早く悪化させる要因になると考えられています。このため、脳・心臓疾患などの発症リスクを高めます。過重労働が原因で発症した健康障害は、業務との因果関 […]

メンタルヘルスとは、精神的健康（こころの健康）のことであり、「心の健康状態を考える概念」といえます。身体的健康に対比して使われる言葉ともいえます。一方、メンタルヘルス不調（不全）とは、心の働き（精神機能）に何らかの不調や […]