長時間労働の医師への面接指導 健康管理 2024年の4月から医師についても時間外労働の上限規制が適用されるとともに、一定以上の時間外労働をする場合には追加的健康確保措置の実施が義務付けられます。その中でも面接指導の実施は、特に重要視されると考えられます。一方で […] 続きを読む
定期健康診断と事後措置 健康管理基本事項 労働安全衛生法などによって、事業者には様々な健康診断の実施が義務付けられています。なかでも一般健康診断は、最も多く行われています。 従来は結核など疾病の発見がその主な目的でしたが、現在では健康状態を適切に把握し、その状態 […] 続きを読む
特殊健康診断 健康管理基本事項 粉じん、有機溶剤、特定化学物質、有害光線など有害物質や有害エネルギーを取り扱ったりする職場では、様々な特殊健康診断の実施が義務付けられています。そして、その結果に異常所見が認められる場合には、作業環境や作業方法との関連を […] 続きを読む
過重労働対策(時間管理) 健康管理基本事項 長時間労働などの過重労働は、生活習慣病などの基礎疾患を通常の自然経過よりも早く悪化させる要因になると考えられています。このため、脳・心臓疾患などの発症リスクを高めます。 過重労働が原因で発症した健康障害は、業務との因果関 […] 続きを読む
メンタルヘルス対策 健康管理基本事項 メンタルヘルスとは、精神的健康(こころの健康)のことであり、「心の健康状態を考える概念」といえます。身体的健康に対比して使われる言葉ともいえます。一方、メンタルヘルス不調(不全)とは、心の働き(精神機能)に何らかの不調や […] 続きを読む