バーンアウトの防止とワーク・エンゲイジメント メンタルヘルス 従来の産業衛生・産業保健の活動では、精神的・身体的不健康やストレスなどネガティブな要因や心身不調者個人への対策が中心であり、職務満足感・組織コミットメント・動機づけなどのポジティブな要因や職場組織への対策はあまり行われて […] 続きを読む
