年別: 2020年
業務起因性うつ病の休職・復職例
４６歳男性、金属製品メーカー勤務。２５歳で入社、４０歳で課長に昇進、製品品質管理業務に従事していた。勤務態度は良好。責任感が強く、仕事を抱え込むタイプであった。 課長に昇進して約５年後の１１月頃から、気分の落ち込み、意欲 […]
双極性感情障害（躁うつ病）での休職・復職の事例
４２歳男性、金属製品メーカー勤務。中途採用、入社１年未満。製品や材料の受発注システム管理のエンジニア業務に従事していた。 入社後間もない頃から遅刻や欠勤が目立つようになった。一方で遅い時間まで残業することもあった。次第に […]
発達障害（もしくはそれらしき傾向）～増加の背景など～
ここ数年、「原因ははっきりしないけどなんとなく業務に支障がある」「言っていることがよくわからない」など漠然とした相談を会社の担当者から受けることが多くなってきました。また、「健康相談に来るたびに訴える症状が変わる」「相談 […]
発達障害（またはその傾向）と職場 ～その特徴と対策～
こちらのエントリーでは、主に「発達障害もしくは発達障害傾向」が疑われる事例とその相談が増えている背景を考えてみました。今回は、その特徴と対策を考えてみたいと思います。 ◎発達障害傾向に伴う職場での主な問題点 おおよそ以上 […]